调查城市:黑龙江
调 查 说 明
  • 问卷编号:CAE-TWB2941
  • 发 布 者:中国消费民意调研网
  • 调查样本:不限
  • 调查状态:投票中
  • 开始日期:2008-08-27
  • 截止日期:2009-09-30
  • 调查形式:本网有奖调查
  • 调查范围:个人会员
  • 调查对象:[性别] 不限
  •            [学历] 大专以上
  •            [年龄] 22-40岁
  • 调查区域:黑龙江
  • 调查行业:资讯服务
  • 调查类别:民生民计
  • 奖励方式:1吧币
  • 浏览人数:434
  • 参与人数:61
  • 问卷质量:

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您认为如今异地求职者获得工作机会的途径有哪些?
1.今年的异地求职是否还火热
  • 今年与往年一样火热
  • 受政策影响,会有所降温
  • 基本保持平稳
  • 说不好
2.您认为异地求职什么时机比较好
  • 每年春节后
  • 每年夏天
  • 每年秋天
  • 每年11月底以后
3.您认为,异地求职的成功几率有多大
  • 非常难
  • 只要有能力,就有机会
  • 基本属于碰运气
  • 要有打持久战的耐心
4.您觉得,取得异地求职成功最重要的因素是哪些
  • 政策支持
  • 更广泛和透明的求职信息
  • 生活上的扶持
  • 朋友推荐
  • 猎头的举荐
  • 家人的理解和支持
  • 雄厚的资金支持
  • 长久等待耐心
  • 其它
5.如果在北京、上海等大城市求职不顺利,您觉得能够坚持多久
  • 一年以上,不达目的不罢休
  • 最多半年,时间拖延不起
  • 不固定,一旦觉得不合适,会另选它地
  • 说不清
6.您认为,异地求职者获得工作机会的途径有哪些
  • 招聘会
  • 中介机构
  • 招聘广告、网络
  • 熟人介绍和推荐
  • 不带薪实习
  • 学校推荐
  • 猎头举荐
7.您认为,异地求职适合哪些人才
  • 当地紧缺行业的人才
  • 刚毕业的大学生
  • 有一定行业背景和客户资源的人才
  • 有一技之长的人才
  • 海归
  • 在当地有亲属或朋友能帮忙的人
  • 有一定工作经验的人才
  • 不应有任何的条框制约人才流动
8.您觉得,异地求职热是喜是忧
  • 属于正常的人才流动,不应打击
  • 对广纳人才有益多多
  • 有些盲目,需要合理的引导配置
  • 容易加大了城市的用工负担,不值得提倡
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